院内に託児所を設けていたり、月に１回社会の勉強会を設けるなど、「職員の“働きやすさ”そして“働き甲斐”を創り出す」ことを念頭に病院経営に励んでいます。職員がいきいきと仕事に取り組めることが、患者様に医療のみでなく、感動を与えることができると考え、環境整備に引き続き取り組んでいく所存です。